白沙洲水厂职工培训管理制度 第一章总则 第一条为了加强职工培训管理， 科学合理开发利用人力资源， 不断提高职工管理水平和专业 技能，特制定本制度。 第二条本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪 律的制水职工为宗旨， 对职工进行业务技术、 操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。 第三条白沙洲水厂职工培训工作分为厂级培训、 车间培训和班组培训三个组成部分。 厂人力 资源干事负责开展职工培训工作， 各车间（班组）的主要负责人对本部门的职工培训工作全 面负责。 第二章培训工作职责 第四条厂人力资源干事负责开展职工培训管理工作，主要有以下职责： 1、制定职工年度培训计划，编写培训计划书； 2、组织和督促各车间开展职工培训，加强职工培训管理； 3、适时评估培训效果，修改培训计划，改进培训工作方法等； 4、组织本厂职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。
白沙洲水厂职工培训管理制度 第一章总则 第一条为了加强职工培训管理， 科学合理开发利用人力资源， 不断提高职工管理水平和专业 技能，特制定本制度。 第二条本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪 律的制水职工为宗旨， 对职工进行业务技术、 操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。 第三条白沙洲水厂职工培训工作分为厂级培训、 车间培训和班组培训三个组成部分。 厂人力 资源干事负责开展职工培训工作， 各车间（班组）的主要负责人对本部门的职工培训工作全 面负责。 第二章培训工作职责 第四条厂人力资源干事负责开展职工培训管理工作，主要有以下职责： 1、制定职工年度培训计划，编写培训计划书； 2、组织和督促各车间开展职工培训，加强职工培训管理； 3、适时评估培训效果，修改培训计划，改进培训工作方法等； 4、组织本厂职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。
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