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更新时间:2024.11.17
柏明顿恒昌涂料品质工程师绩效计划表

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精品文档,值得拥有 1 / 2 恒昌涂料(惠阳)有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 品质工程师 所属部门 品管部 生效日期 0000 年 00月 00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期项目名称 计算方式[(+-×÷=≥≤ ∑)] 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 报告的及时性 每延迟一次扣 2分,全部完 成得 12分 周报,月报,过期货跟进及其他统计按照 规定日期上报给直接上级 10 直接上司 月 2 投诉处理完成 率 本周处理完成的投诉数量 / 本周应完成的数量 *100% 每周投诉处理完成比例 100% 85% 80% 30 直接上司 月 3 纠正预防措施 跟进 1项未完成扣 4分,全部完 成得 24分 每月纠正预防措施跟进完成情况 10 直接上司 月 4 送外检样品完 成及时 每延迟一次扣 分 在接到外检要

用金刚石工具抛光柏林顿板材产品

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对英国柏林顿板材力。工厂现在已经使用多聚物结合的金刚石磨片最终抛光板材产品进行 了介绍,报导了金刚石工具在一个一直使用普通磨料进行加工的领域中取得的成功。

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