安全生产责任制考核制度 第一章总则 1.为推动公司各岗位,责任人认真落实安全生产责任制,充分调动全员参与安全 生产的积极性和主观能动性,确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生 产各项工作顺利开展,依据国家现行相关法律法规和规定,特制定本制度。 2.安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据, 遵循“客观、公平、 公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 3.公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责 任制考核范围。 第三章考核组织机构 4.公司成立安全责任制考核领导小组,成员如下: 组长:赵秀进 副组长:孟凡成、张天娥 组员:袁国川、肖锋、李洪涛、窦树宾、李志鑫、兰海英 公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。 5.考核领导小组职责: ①制定并不断完善考核办法,规范考校程序; ②根据考核需要,制定考校目标; ③实施过程监督检查,督促
公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度, 是保障安 全生产的重要组织手段。 为明确项目部管理人员在施工生产活动中应 负的安全职责, 进一步贯彻落实安全生产责任制, 特对项目部管理人 员安全生产责任制实行定期考核。 一、 考核对象:项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安 全员、项目材料员、各班组长等。 二、 考核人: 1、 公司负责考核项目经理。 2、 项目经理负责考核项目技术负责人、 项目施工员、项目安全员、 项目材料员、各班组长等。 三、 考核期: 1、 公司负责考核项目经理。 2、 项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 四、 考核形式:采用考核表评分形式。 五、 考核评价:考核分值满分为 100分,考核得分在 85分及其以 上为优良,考核得分在 70 分及其以上为合格。考核得分在 70 分 以下为不合格。 六、 考核奖罚:根据项目部制定的制
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