安全生产约谈制度 为进一步促进公司安全生产责任制的落实， 加强工程施工质量管 理以及安全生产监督管理工作， 有效的提高工程质量 以及防范重伤及 以上安全生产事故的发生， 切实保障员工人身财产安全， 根据公司《安 全生产责任制》、公司安全生产管理规章制度等有关文件，结合公司 实际，制定本制度。 第一条 本制度所称安全生产约谈， 是指公司安委会及公司 安全管 理机构对未履行或未全面正确履行安全生产管理职责， 导致发生安全 生产事故，或未及时排除、治理安全隐患 ，或经常出现安全生产问题， 安全生产形势比较严峻的下级机构， 或出现重大施工质量问题， 依照 本办法进行问责告诫谈话， 要求其对有关问题做出解释， 并承担相应 责任的制度。 第二条 约谈对象 （一）发生事故或存在问题的分公司、项目部主要负责人或分管 安全生产领导； （二）其他认为有必要约谈的人员。 第三条 有下列情形之一的实施约谈： （一
安全生产约谈制度实施办法 第一条 为进一步促进安全生产责任制的落实， 加强安全生产监督管理工作， 根据《中 华人民共和国安全生产法》、 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、 《广东省 重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》 的规定，特制定本办法。 第二条 本办法所称的安全生产约谈制度， 是指区政府对所属各部门及作为区安委会成 员的市属驻盐单位 （以下简称各部门） 不履行或不正确履行法定的安全管理职责， 致使该系 统发生较大的安全事故或造成不良影响的， 要依照本办法接受问责谈话， 对有关问题作出解 释，并承担相应责任的制度。 第三条 本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。 第四条 各部门安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈： （一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。 （二）对已发现的重大安全隐患
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