安全举报制度 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及 时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患 等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产 法》和公司有关规定，特制定本制度。 一、受理范围和内容 公司内及车辆运行、安全设施、设备等存在的较大事故 隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法和违 反公司“三违”的行为。 本举报制度中举报人是指所有后勤公司员工。 二、受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时 的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解 决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。 三、举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级 管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。 各级管理科室要为举报人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有员工公开举报渠道。 四、举报受理 1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，
安全举报制度 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及 时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患 等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产 法》和公司有关规定，特制定本制度。 一、受理范围和内容 公司内及车辆运行、安全设施、设备等存在的较大事故 隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法和违 反公司“三违”的行为。 本举报制度中举报人是指所有后勤公司员工。 二、受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时 的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解 决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。 三、举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级 管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。 各级管理科室要为举报人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有员工公开举报渠道。 四、举报受理 1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，
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