安全生产教育培训及考核制度 为了加强我公司的安全教育工作提高生产管理人员和生产一线工人的安全 素质，防止预防事故并保护劳动者在生产过程中的安全，特制定本制度。 1、安全教育的内容： (1) 安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、 政策、法制和公司的各项安 全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。 (2) 安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安 全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2、安全教育的方法： (1) 营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教 训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。 (2) 组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间 之间形成良好的安全生产氛围。 (3) 安全培训 在
校本培训考核制度 为了强化校本培训管理体制， 增强教学意识， 以提高教师业务能 力为重点，向科学管理要质量，特制定校本培训考核制度。 一、 常规教学（ 60分） 认真抓好校本培训工作中的各大环节，促进教学工作，提高教学 质量。 1．备课（ 28分） （1）严格执行教学大纲（新课程标准）的要求。（ 7分） （2）坚持集体备课，做到“五备”、“三定”：备大纲、备教材、 备学生、备教法、备学法；定中心发言人、定内容、定时间。 （7分） （3）备课要大统一，小不统一。重点、难点内容统一，教法、学法 等可不统一。（ 7分） （4）教师准时参加集体备课，备课组长上交备课记录。（有事串时 间，要及时通知教务处）（ 7分） 2、教案（ 16分）（每学期检查三次，优： 16分 良：12分 一般 8 分） （1）教学内容编排合理，突出学生创新能力的培养，体现以学生为 主体，教师为主导的作用。（ 4分） （2）
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