员工安全防范管理制度 随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之 外引发的意外事故时有发生！ 为了有效防止和消除一切事故隐患， 落实“四 不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全， 杜绝由于自身过失给自 己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下： 1、 凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明， 并将体检单 交公司人力资源部后，方可录用。 2、 新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方 可签订劳动合同。 3、 公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度， 安全防范管理 制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损 失由本人按责赔偿。 4、 公司给每位员工提供住宿和就餐、 洗浴场所，员工必须按要求在 公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意 外事故责任均由其本人负责。 5、 公司员工休假时间统一规定为： 公司后勤
精心整理 页脚内容 内部安全防范制度及防范措施 为创造一个良好的办公环境，特制定以下内部安全防范制度及防范措 施： 防范制度 一、建立段安全防范领导小组。 二、设段安全防范日常管理专职安全员管理安全。 三、安全员对段内用电、防火、防盗、防毒、防暴、防事故、防疾病传染 等全面管理。 四、结合每月工作进行日常检查、考核。 五、坚持值班制度，做好防盗、防火等安全管理和监督。 六、严格管理出入人员，要做好登记询问工作。 七、全段人员要严格履行自己的职责，严防各种事故的发生。 八、经常对安全工作进行检查、考核和总结。 九、防火三不准： 1、任何人不准随意将易燃易爆物品带入段机关工 作区及生活区， 特殊情况需经有关领导同意， 并采取可行的措施妥善保管， 严防中毒等事故的发生。 2、任何人不准随意拆装电器设施改动电器或线路装置等，电器及线 路的维修、安装需请有资质的人员进行操作， 严防触电或火灾事故的发
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