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更新时间:2025.02.16
年终奖励制度探讨

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年终奖励制度探讨——年终考核绝对不是上司对下属工作进行好坏程度的评判这么简单,而更应该是双方对以往工作目标达成结果的共识和对未来工作目标的设定,并且注意力在将来而不是过去。   文章具体包括:奖金不应是糊涂账, 50%的重要性与原则 ,年终奖的差...

2018公司监理年终工作小结与2018公司监理年终工作总结汇编

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第 1 页 共 4 页 2018公司监理年终工作小结与 2018公司监理年终工 作总结汇编 2018公司监理年终工作小结 尊敬的各位领导: 您们好 ! 时间过的很快,一转眼 XX年又要过去了,在这年终岁末之际,回 顾自己一年来的监理工作生活,有苦过,有累过⋯⋯ 在过去的一年里,在分公司与项目部领导的指导与带领下,我认 真坚持正确的工作指导思想,树立“让业主满意”的的服务宗旨,尽 心尽职,兢兢业业,努力完成工作。 XX年的一月份至八月份末,在连云港项目部王总的带领下,为连 云港东海电信业主做出了优质的服务,在监理工作中,严格要求自 己,树立自身强烈的职业责任心,对待工作不马虎,不偷懒,尽自己 最大的努力把监理工作做好,遇到不懂或者自己不确定的事情,及时 向公司中的经验丰富的老前辈请教,及时正确的处理好每一件事情。 11年的 1月份至 5月份,连云港东海电信分公司的工程项目为 FTTH为

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