安全生产目标考核办法 序 号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数; 3.职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分,轻 伤事故每次发生一起扣 5分,重 伤事故每发生一起扣 15分,发生 死亡事故扣 30分,发生职业病扣 20 分。 以责任 状控制 指标为 准 2 安全生 产责任 制落实 1.将安全生产工作列入重 要议事日程,并由部门主 管亲自抓(听取汇报或回 报),亲自部署; 2.每季召开一次安全生产 例会,部署安全生产工作; 3.各班组签订安全生产责 任状; 4.奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会,达 不到的扣 2—4分;按要求召开安 全生产工作例会不扣分。每少一 次扣 2分; 无会议记录,每少一次扣 1 分; 未分解责任状的扣 3 分; 奖惩制度未落实的扣 2—4 分。 年终实 地考核 3
2011 年度城市管理工作目标考核办法 为迎接郑州创建文明城,进一步巩固国家卫生城市创建成 果,继续深入开展长效管理考核机制,广泛调动各社区、科室 对城管工作的积极行,确保复审工作顺利进行,特制定本考核 办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,本着“以人为本、完善功能、优化 环境、提升品位,硬件建设上台阶,软件管理上水平”和全面 迎检、重点整治的原则,对照国家文明城市标准要求,狠抓我 办城市建设和管理工作。确保文明城创建顺利通过。 二、考核办法 (一)考核范围。 以办事处各社区为基本参评对象, 对各社区进行统一考核。 (二)考核办法。 1、日常检查评比每月举行一次,实行百分制,每季度总结 并奖励,年终进行总评。 2、采取定期检查与随机检查、日常检查与专项检查、现场 实地检查与文字资料检查相结合的方法,每月公布检查结果。 3、继续开展城市管理 “日督察、周通报、月点评、季评比 ” 工作,将
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