北京众达朴信管理咨询有限公司 咨询电话: 010-82751880 www.puxinhr.com 2012 年建筑设计行业薪酬现状分析 北京众达朴信管理咨询有限公司 北京众达朴信管理咨询有限公司 咨询电话: 010-82751880 www.puxinhr.com 随着中国经济的持续增长, 建筑设计行业也一直处于发展的上升势头中。 , 除了国有大型设计研究院外, 新兴民营设计公司, 专业类设计事务所, 外资设计 公司也加入了日益强烈的市场竞争。 但近三年建筑设计人才仍然处于供求不平衡 的状态,注册建筑设计师仍然严重不足。企业招聘难度加大,加上逐年增长的 CPI ,“涨薪”成为行业必然趋势。那么目前建筑设计行业薪酬水平到底如何呢, 根据北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《 2011年一类城市建筑设计行业薪 一、建筑设计师序列薪酬上升空间大 建筑设计企业近 30%的岗位是建
2012 建筑设计行业新趋势 在最近的一次经济论坛上, 有经济学家称全球经济已经迎来了自上世纪经济萧条后的又 一次衰退, 黑暗的时刻又要再次来临。 这一社会语状为全球建筑设计带来的影响是显而易见 的。但是同时, 中国在避免经济硬着陆的过程中, 房地产市场的被动衰落却给了建筑设计新 的创作空间。 在未来一年, 中国在回调通货膨胀和抑制外汇泡沫中, 建筑设计行业会有哪些 新的变化?此次,我们尝试通过个人视角审视 2011 年与 2012 年的建筑设计。 记者:今年是中国加入世界贸易组织( WTO )十周年,随着贸易壁垒逐渐取消,您能 否简要回顾中国建筑设计业 2011 年的面貌特征? 庄惟敏:全国建筑设计行业还是在持续发展的。 2011 年建筑设计企业总数达到 7000 多家,拥有甲级资质的企业占 30% ,全国总建造面积增加 20 亿平方米。虽然宏观调控和通 货膨胀出现,但是设计行业完成的产
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