2017年员工行为管理年总结,2017年员工行为管理年总结知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.17

头条 2017年质管部管理内容有哪些

质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动，EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。管理已成为一...

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公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)[1]

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1 员工守则一、遵纪守法公司员工必须遵纪守法，维护社会公德，遵守公司的各项规章制度。二、爱岗敬业 1、热爱自己的本职工作，不断提高工作效率和工作质量。 2、做到三负责：即对社会负责，对公司负责，对自己负责，全力以赴地完成工作任务。三、团结协作 1、紧密团结，精诚合作，严以律己，宽以待人；工作中相互协调，相互支持，相互关心，相互尊重。 2、不无中生有，不挑拨离间，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。四、遵守纪律 1、遵守公司的作息时间，不迟到，不早退。 2、严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职守，不私自外出，不打游戏、不听音乐、不嬉戏打闹、不大声喧哗。 3、不用办公电话拨打私人电话、不办个人私事，不在办公室吸烟。 4、服从领导的工作安排，不得拒绝、拖延、敷衍。五、诚实自律 1、遵守职业道德，自觉抵制不正之风。 2、不得利用职务和工作之便向他 2 人索取财物。

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