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更新时间:2024.09.15
xxxx年度重点工作考核内容-附件2(1)

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- 7 - 附件 2: 2010 年度重点工作考核内容 填报单位:办公室 填报时间: 2009年 12月 11日 项 目 考评分 考核内容及标准 自查 自评分 考核组 打分 一、省、市、县 对局考核内容 10 做好党风廉政、社会治安综合治理、安全生产、信访、计划生育等工作的台帐建立以 及有关材料的收集,草拟工作总结,迎接上级考核。 二、综合工作 10 充分发挥办公室的综合职能, 当好领导参谋,加强科室站协调; 全面掌握全系统工作 动态,做好上情下达、下情上传工作;制订年度工作计划和月度工作安排,完善各项 规章制度;及时制订和完善岗位目标考核标准和考核办法; 加强人事和劳动工资管理, 及时按规定办理相关手续。 三、文秘工作 10 严格执行《公文处理办法》 ,认真做好文件的起草、 收发、传阅、催办、归档等工作, 讲究效率;加强信息工作,办好水利网,及时更新网站内容,努力做好本系统及全县

2017年工程项目月度巡视检查考核办法

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2017年工程项目月度巡视检查考核办法 一、考核目的 为了树立公司良好的企业形象和“巨正监理”的品牌, 促进企业持续发展, 进一 步发挥先进典型的示范、 带头作用,激发监理人员的工作积极性与主动性, 提升 监理工作质量,经公司办公会议研究决定,特制定本办法。 二、考核范围 公司业务范围内的工程监理项目和代建项目, 以项目监理部为单位予以 考核。 三、考核条件 在工程部月度巡视检查中, 采用定性和定量结合的方法, 考核出各方面监理工作 做的比较好的和监理工作比较差的项目监理部。 四、考核标准 每个月度巡视检查周期内, 考核出若干个优秀的和比较差的项目监理部做为月度 巡视检查奖励和处罚的对象。并在每月总监例会上将考核结果予以公布和兑现。 根据工程项目的不同考核分为:符合、基本符合、不符合,三个考核标准。对第 六项的三个考核方面,分别定为合格、基本合格、不合格。对全部合格的确定为 符合,二项合格

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2017年度重点工作考核办法
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