个人绩效考核评价表( 2015 年度) 以下由自评人填写,每项必填。 自评人姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日 填写说明:自述需从业绩 /任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。 自述本年度工作小结: 签名: 以下由考核人填写: 主管人员评估、沟通反馈 评估说明: 5分-优 4分 -良好 3分-合格 /称职 2分-需要改进 1分-不称职 普通员工不需进行领导能力评价 工作能力 领导能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 专业技能: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率: 1 分 2分 3分 4 分 5分 执行能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 沟通能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作态度 敬业负责: 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奋踏实: 1 分 2分 3分 4 分 5分 积极主动: 1 分 2分 3分 4 分 5分 团队意
2017年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法 篇一:环卫人员绩效考核办法 渭南高新区崇业路街道办事处 环卫人员绩效考核办法 为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作,落实环卫人员工作 责任,特制定如下考核奖罚办法: 一.考核办法 1. 实行每周检查,每月评比,每季度奖惩兑现。 2.所有保洁人员必须接受街道办环卫办公室的考核监督, 依照《崇 业办环卫清扫保洁制度》的工作要求做好职责范围内工作。 二、奖惩措施 1.保洁管理监督员或办事处环卫办公室在一月之内巡查发现同一 处责任区连续 3 次存在问题的,责任区保洁员将予以辞退。区创建办 在一月之内巡查发现同一处责任区连续 2 次存在问题,责任区保洁员 将予以辞退。 2.保洁人员在岗期间迟到、 早退、临时脱岗每人每次扣 20元,因 事因病要请假,未请假,发现一次扣 50元,整日脱岗予以辞退。 3.在规定时间内凡不能很好完成责任区段清扫保洁工作任务的,
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