滨州公司 2011 年制度建设工作总结 2011 年滨州公司在山东公司的正确领导下，在认真学 习、严格执行山东公司各项规章制度的同时，深刻认识到分 公司制度建设的状况好坏，直接影响和决定着分公司发展的 全局。滨州公司为了把制度建设提高到一个新的水平，在公 司成立之初即召开了专门的制度建设工作会议，明确制度建 设的相关要求，力求在制度建设方面创建学习型、实干型、 创新型的公司，进一步转变工作作风，提高工作效率。现将 制度建设工作简要总结如下： 一、加强领导、健全机构、高度重视、强化管理。 为确保制度建设工作扎实有效开展，滨州公司成立制度 建设工作领导小组，由公司经理任组长，切实加强领导，落 实领导和工作责任，做到上下联动、齐抓共建。切实增强制 度的科学性、系统性、针对性和实效性，既注重激励性制度 和实体性制度， 又要注重程序性制度， 更要注重制度的落实。 二、制定严格的规章制度。 在公司成立
01 1 0M/ 100M自适应网络 400M 主频 A RM 9 内核 处理器 CPU SD CARD 闪存 Flash Memory 硬件介绍 SL系列 600M 主频 Cortex- A8 内核 S系列PC+ AB S 质外壳，经济型外壳设计；材 产品机身采用S G高 耐蚀性钢板材质， 面板采用铝合金材质； 内置64M内存 32 M Fl as h 并支持S D卡扩展存储 内置128 M DD R2内存 128 M Flas h SD卡 扩展存储 存储配置 运行内核 运行内核 存储配置 多串口 (最多支持 5个) 多通讯方式(R S2 32、RS 48 5 )软件自由切换 USB支持功能丰富： U盘数据导入、 导出。 画面工程更新，U SB打印机，键盘、 鼠标、更还可接USB HUB进行扩展。 表现极佳的通过 间隔1mi n的高压测试，浪涌 (冲击
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