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100个管理金点子

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企业管理的 100个金点子 2011年 08月 17日星期三 18:26 一、坚持用制度管人、用人、育人、留人 企业的竞争,实际是人才的竞争。人才是企业关键因素,人才也是企业的生命所在,管 好人才、用好人才、培养和留住人才,是现代企业在激烈的竞争中长足发展的重要因素。 1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 2.光环效应:全面正确地认识人才 3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 7.首因效应:避免凭印象用人 8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 11.特雷默定律:企业里没

混凝土的100个必知问题

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1 混凝土的 100个必知问题 1、什么叫商品混凝土? 答:根据需方要求,用水泥、水、砂、石子、外加剂及矿物掺合料等组分按一定比例,在搅 拌站经计量, 搅拌后出售的并采用搅拌运输车, 在规定的时间内运至需方交货地点的混凝土 拌合物。 2、哪些属通用品? 答:强度等级不大于 C60,坍落度不大于 180mm,最大石子粒径在 20~ 40mm,无其他要求 的商品混凝土。 3、哪些为特制品? 答:任一项指标超出通用品规定范围或有特殊要求的商品混凝土。 如细石混凝土, 桩基混凝 土,抗渗混凝土,防冻混凝土等。 4、何为交货地点? 答:供需双方在合同中确定的交接混凝土地点 ,也就是施工工地。 5、何为出厂检验? 答:在商品混凝土出厂前对其质量进行的检验。如取样检测坍落度,制作强度试块,目测坍 落度、和易性等。 6、何为交货检验? 答:在交货地点由供需双方和监理一起对商品混凝土进行的检验。 如检测坍

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