质量管理是一门交叉性边缘学科,它涉及现代企业管理、产品管理控制、产品设计与制造技术、现代测试技术、技术经济学、管理信息系统、概率论及数理统计等多门学科。
1.突出质量管理理论的系统性和前沿性;
2.强调质量管理的中国实际应用案例;
3.传统企业质量管理扩展到供应链质量管理,突出供应商质量管理和顾客满意管理的重要性;
4.在关注制造业的同时,更多地关注服务业、软件业、流程性材料生产行业中质量管理的应用;
5.强调质量改进的系统方法;
6.在介绍传统质量管理技术方法的基础上强调应用一些通用软件(如Excel等)在SQC中的应用。
质量是经济发展的战略问题,质量是企业的生命,管理是企业的灵魂。质量管理是兴国之道,治国之策。人类社会自从有了生产活动,便产生了质量的活动。围绕质量形成全过程的所有管理活动,都可称为质量管理活动,现今人们的衣、食、住、行、工作、医疗、环境等无不与质量息息相关。优良的产品和优质的服务能给人们带来便利和愉快,给企业带来效益和发展,给国家带来繁荣和强大。
产品的质量是决定一个生产企业生存和发展的基础,也关系着广大消费者的切身利益。日本虽然人口众多、国土狭小、资源贫乏,但在确立了“质量兴国”和“教育立国”的战略方针后,却能一跃而起,成为当今世界的经济强国!
就业范围有:各类企业中从事企业生产监督、品质管理、工程研发、生产运作的岗位;企业中的ISO代表及客户验货代表;商检、质量监督、技术管理等相关管理部门的工作人员岗位等。此类人才缺口很大,就业前景非常广泛。质量管理师年薪一般5万元以上,高的可达10—30万元。
质量管理师是指具有质量管理专门知识和技能,并能够以自己在质量管理事业上的创造性劳动,为国家、行业、地区、企事业单位或其他组织的振兴和发展作出贡献的人。
质量手册是规定组织质量管理体系的文件,它是质量管理体系的项层文件。对内是实施管理的纲领性文件,对外是证实组织质量管理体系符合标准要求的证据,是实施质量保证的一部分。而公司的总则就相当于国家制定的法律,...
健康管理师现在是卫健委组织考试,证书全国通用,终身有效。根据《人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格自录的通知》(人社部发[2017]68号)和《关于公布技能人员职业资格实施部门(单位)信息的通知》...
朋友是北京的吗?亚太教育研究院物业管理研究中心专家组主编的2010年6月最新版的考试辅导教材,这套教材是目前最新的考试教材,这套教材相关知识点都进行了更新,每章前面都有最新的考试大纲,包括2010年实...
(具备以下条件之一)
1.大专以上学历,在相关行业连续半年以上实践、实习经历(提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件)。
2.中专学历者,相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上(提供学历证书原件、复印件和所在单位证明)。
3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上;其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上(培训学校结业证书或证明)。
4.持有相关职业资格证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。
(须同时具备以下条件)
1.相关领域工作或从事研究、教学5年以上;
2.具有学士以上学位或中级以上职称、资格;
3.两位以上教授或当地培训中心推荐;
4.在国内外刊物(含知名专业网站)发表相关文章两篇以上。2100433B
中质检社培 [2016] 第 14号文 关于举办“实验室质量负责人、技术负责人暨实验室质量管理师 (授权签字人)岗位能力确认”培训班的通知 各有关单位: 中国合格评定国家认可委员会为提高检测 /校准实验室管理和技术能力, 制定并修改了部 分认可准则在有关领域内的应用说明(如 CNAS-CL10:2012《检测和校准实验室能力认可准 则在化学检测领域的应用说明》 )及相关实验室认可技术指南;同时一些相关的国家标准也 颁布实施。为指导实验室关键管理人员履行职责及具体解决体系运行中的突出技术难点,以 便提高实验室质量控制能力,保证实验室检测结果的科学性、准确性,我中心针对实验室主 任、授权签字人、技术管理者、质量负责人、技术骨干进行职业岗位能力认证培训, 根据《中 华人民共和国职业教育法》的有关规定, 《岗位能力确认证书》可作为从业人员的凭证,证明 证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历
美国质量学会和中方机构合作,根据当前中国服务行业质量管理现状及未来发展要求,结合国外先进服务质量管理经验创建的专门针对服务行业、职业企业管理专业领域的职业能力水平认证体系从2010年起在中国推行。
美国质量学会已成立60多年,对世界质量改进工作的推动一直处于世界领先水平。认证项目的推行将促进中国服务业及企业服务管理水平与国际标准迅速接轨。 2100433B
由企业负责能源管理的厂级领导和管理部门、生产单元(分厂或车间)负责节能工作和能源管理的技术负责人或专职工程师担(兼)任,是企业科技管理人才的重要组成部分。能源管理师应具有良好的职业素养,具备相应行业的知识,掌握现代企业管理方法,精通企业能源管理工作。
能源管理师制度是从日本引进的一套节能管理制度,该制度强调由企业有计划、自主性实施节能管理,在促进企业能效提高方面发挥重要的作用。据了解,我国已在借鉴日本经验基础之上,在能源管理岗位制度建设方面开展了一系列的工作。2007年国务院《节能减排综合性工作方案》第二十五条规定,重点耗能企业应建立能源管理师制度。
最新修订的《中华人民共和国节约能源法》第五十五条和第八十四条明确规定:重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训。违者将由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。
《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》中规定:申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的专职技术人员和合同能源管理人才,具有保障项目顺利实施和稳定运行的能力。此外,我国国家标准《能源管理体系要求》(GB/T 23331-2009)已于2009年11月实施。国家工信部在召开的节能工作会议上也着重强调,将加强重点用能企业节能管理,推进企业能源管理体系建设,并建立重点用能企业能源管理负责人制度。
现行的智能楼宇管理师专业技术人员等级划分为初级智能楼宇管理师、中级智能楼宇管理师 、高级智能楼宇管理师三个级别。