软件工程师实战基本功内容简介

内容包括适应软件过程的要求、设计技术方案、编写高质量代码、代码缺陷复查、程序调试与优化、编写高质量文档、版本控制、软件质量控制和团队协作等基本功。本书的每一章对应于软件工程师要掌握的一项基本功。

本书以软件工程为指导，讲解各项基本功的关键技术要点，具有很强的实用性和可操作性，适合于信息专业在校高年级学生、软件工程师和软件项目管理者阅读。

第1章 软件过程　1

1.1 软件开发基本功　1

1.2 软件过程的作用　2

1.3 瀑布式软件过程　3

1.4 增量式软件过程　4

1.5 软件过程的具体体现　5

第2章 软件系统设计　7

2.1 设计基本手段　7

2.2 设计任务　8

2.3 结构化设计　9

2.4 模块化方法　11

2.5 面向对象设计　13

2.6 软件设计重用　14

2.7 软件设计检查　15

第3章 高质量编程　17

3.1 编程风格约定　17

3.2 高质量程序语句　18

3.2.1 直截了当说明意图　18

3.2.2 少使用临时变量　19

3.2.3 避免使用相似代码　20

3.2.4 促使语句松耦合　21

3.3 高质量函数原形　21

3.3.1 声明函数的理由　21

3.3.2 函数命名　23

3.3.3 函数参数　24

3.4 高质量函数编程　25

3.4.1 选择控制流结构　25

3.4.2 从伪码入手编排函数　26

3.4.3 尽量简化控制流　27

3.4.4 防错性编程　27

3.5 高质量程序结构　29

3.5.1 促使程序模块化　29

3.5.2 使模块关系清晰　29

3.5.3 每个模块只做一件事　30

3.5.4 分块编写大的程序　30

3.5.5 尝试优化数据结构　31

3.6 几条经验法则　32

3.6.1 检查程序清晰性　32

3.6.2 重编质量差的程序　32

3.6.3 从算法入手提高质量　32

3.6.4 尽量删除注释的代码　33

第4章 程序代码复查　34

4.1 微软的教训　34

4.2 代码复查的特点　35

4.3 微软人的复查　36

4.4 浏览程序不是复查　36

4.5 复查的层次化方法　37

4.6 复查效果激励　39

4.6.1 提高复查的效率　39

4.6.2 降低缺陷引入率　40

4.6.3 以老带新，时时学习　40

第5章 调试与优化　42

5.1 调试的误区　42

5.1.1 靠猜测发现错误　42

5.1.2 舍不得花时间理解问题　42

5.1.3 对调试工具的迷信　43

5.2 对复查进行验证　43

5.2.1 验证顺序程序代码　43

5.2.2 验证条件程序代码　44

5.2.3 验证循环程序代码　46

5.2.4 验证某些控制结构　48

5.3 卓有成效地调试　49

5.4 程序优化的涵义　51

5.5 提高执行效率　51

5.6 优化程序结构　56

5.6.1 尽量减少数组维数　56

5.6.2 运用辅助数据结构　57

5.6.3 促使程序简单化　58

第6章 程序质量保证　62

6.1 SQA与软件过程　62

6.2 SQA的回报　63

6.2.1 保证用户满意度　64

6.2.2 促进销售　64

6.2.3 降低维护成本　64

6.2.4 提高实践能力　65

6.3 程序接口质量保证　65

6.3.1 参数要直观　66

6.3.2 返回值要统一　68

6.3.3 函数用途要单一　69

6.3.4 信息隐藏　70

6.4 程序实现质量保证　70

6.4.1 句法技巧　71

6.4.2 语法检查　71

6.4.3 全局变量　72

6.5 测试阶段的SQA　72

6.5.1 单元测试　73

6.5.2 集成测试　73

6.5.3 系统测试　74

第7章 编写软件文档　75

7.1 软件文档的作用　75

7.1.1 程序修改　75

7.1.2 工作交接　76

7.2 文档观念中的误区　78

7.2.1 文无定法　78

7.2.2 放弃质量，保证进度　79

7.2.3 程序比文档更重要　80

7.2.4 错几个字算得什么？　81

7.3 轻松写文档　82

7.4 必须纠正的缺陷　83

7.4.1 滥用省略　83

7.4.2 不遵守文法　84

7.4.3 交代不明　85

7.4.4 眉目不清　85

7.4.5 未认真编辑　85

7.5 案例点评　86

7.6 重视文档常规项　87

第8章 程序版本控制　89

8.1 版本控制方法　89

8.2 个案讨论　93

8.3 解决具体问题　95

8.4 适应版本控制要求　97

8.4.1 用工具管理版本　97

8.4.2 适应变更控制的要求　98

8.4.3 开发小组的版本协调　98

8.5 向配置管理过渡　100

第9章 软件质量控制　104

9.1 软件质量概念　104

9.2 质量控制手段　106

9.3 最常规的手段　108

9.4 质量要求具体化　109

9.5 质量问题分辨　110

9.6 质量问题改进　112

9.7 解决好技术干扰　114

第10章 团队协作基本功　115

10.1 让会议有效果　115

10.2 与主管共事　116

10.3 强化产品观念　117

10.3.1 控制成本观念　117

10.3.2 软件重用观念　118

10.3.3 “用户第一”观念　119

10.4 调配工作时间　120

10.5 在实践中提高能力　121

参考文献　124

软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。

软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C /JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。

软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。

国际注册软件工程师就业严峻

近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。据国际劳工组织的专家预测，2009年全球失业人数将再创记录，达2.1亿人。而在国内，裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来。

国际注册软件工程师就业的压力

席卷全球的金融海啸,正在悄悄地波及大学生就业市场。一方面,预计2008年底有100万大学毕业生不能就业，2009年将有592万大学生毕业 再加上往届没有就业的大学生预计上千万的失业大学生；研究生扩招这一政策并不看好，扩招无非只是把现在的就业压力转移到将来几年而已。没有从跟本上缓冲就业压力，将来还可能会出现研究生就业难。”另一方面，不少企业却取消了校园招聘计划，2009届大学生们已经感受到了就业前景的“寒流”。我们可以从这幅漫画中看出，毕业生的就业需求量与企业的就业岗位量相差很多，在金融风暴下，毕业生的就业前景不容乐观。招聘会的火爆场面也证实了这一点。

而从以往就业形式分专业看，月薪最高的10个专业分别是法语、石油工程、注册会计、软件工程、德语、微电子学、建筑学、信息安全、保险和日语；月薪最低的10个专业分别是临床医学、小学教育、中医学、教育学、美术学、医学影像学、林学、历史学、体育教育和音乐学。尽管2009年就业形势不好，但一些行业仍有很多机会可供求职者去把握。根据2008年人才指数分析及2009年才市预测，其中有三大行业在刚刚过去的2008年占尽风头，预计也将在2009年里继续风光，这些行业分别是信息技术与互联网行业、建筑业、快速消费品业；

信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%－20%左右的市场份额。从行业人才需求看，技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。

网上职位需求显示，2008年软件行业招聘比例比2007年上升5.3%；在IT行业需求排名第一。对于软件工程师、在未来几年中的需求将会继续增加。