煤矿“三违”行为释义及矫正必读
《煤矿“三违”行为释义及矫正必读》是一本图书。
煤矿“三违”行为释义及矫正必读基本信息
| 书 名 | 煤矿“三违”行为释义及矫正必读 | 定 价 | 15.00 |
|---|---|---|---|
| ISBN | 9787564602055 | ||
煤矿“三违”行为释义及矫正必读造价信息
煤矿“三违”行为释义及矫正必读常见问题
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煤矿“三违”界定标准 （一）严重“三违” 1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。 2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。 3．无规程措施施工的。...
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矿井设计程度要充、靠采质条件基础根据高产高效矿井机械化、集化程度高特点质量化预测先导物探、钻探等综合技术手段并依托先进计算机技术实现产质工 作态管理要求矿井设计、采区布置、产准备、采面布置采等各层或阶...
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煤矿预算应该有相应的定额说明
煤矿“三违”行为释义及矫正必读文献
如何避免三违行为安全员必读
如何避免三违行为安全员必读——主要内容： “三违”行为产生的原因 主观原因。“三违”行为的产生，主要是因为如下十种心理：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理。 …… ...
XX煤矿员工行为规范考核办法
XX 煤矿员工行为规范考核办法 根据集团公司 《关于实施员工文明行为养成实现行动军事化的指导意见》 结合我矿“企 业文化建设提升年” 的总要求。 为进一步提高企业员工整体文明素质， 实现行动军事化，推 动 XX 煤矿企业文化建设，结合我矿实际制定本办法。 第一条：企业员工行为规范是企业文化建设的基础， 是决定以人为本的企业精细化管理 成败的关键环节。全矿各级干部、员工必须自觉的遵守，进行坚决的不良行为扫障。 第二条：企业员工行为规范的主要内容包括：服从执行、请示汇报、会议活动、礼节交 往、着装举止、环境卫生。 第三条：企业行为规范的实施， 由强制遵循到自觉习惯， 由领导带头到教育引导， 由督 察整改到奖罚结合，通过不断引领、疏导、教育、帮助，强力实施养成训练。 第四条： 强制推行员工行为规范的落实， 是文明行为养成的非常重要扫障。 各基层单位 必须态度坚决， 措施强硬。要通过经济处罚， 逐
1、茶炉提前点火或到规定时间不熄火。
2、空调机在停瓦斯后，不进行管道空气排放，直接点火。
3、上料、出料超负荷，选煤厂水洗车间乘电梯。
4、特殊吊装无措施。
5、施工现场不按规定社交通标志，危险地点不挂“禁止通行”标志牌，夜间不设红灯示警。
6、火焊氧气、乙炔瓶（罐）不按规定摆放或乙炔瓶（罐）不安设回火器。
7、职工私自带非岗位人员进入施工重地。
8、电动起重设备无限位器或失灵仍继续工作。
9、“五口”不设防护栏，无临时防护。
10、架设杆不符合材质规定，腐朽、折断、不扒皮。
11、土建施工不执行“三有”（帽、带、网）的规定。
12、不按规定给十字盖。
13、脚手架搭设不够三块板或有一处探头，特殊架设脚手架不经有关部门检查使用。
14、吊挂葫芦没有保安器。
15、架子工作业时穿塑料鞋、硬底鞋，高空作业和上下大车人员穿塑料鞋。
16、从楼上往楼下扔建筑杂物，不采取安全措施，无人警戒。
17、选煤厂冬季胶带打滑，未经有关部门批准或审批措施不落实。
18、扫车底时车固定不牢。
19、选煤厂现场处理机械故障、检修设备时，事先不通知集控室，不经集控室同意施工，施工结束后不向集控室汇报。
20、不按规定时间、次数、标准检查保养机械设备，出现问题不汇报、不积极主动处理而使机械设备带病运行。
21、选煤厂高道拿放车不锁闸、不按规定速度放车或用木楔止轮。
22、选煤厂大车道放重车吹哨不及时或不吹哨。
23、吊车工作时在吊车下停留或作业，吊车司机开车前不打警鈴、不嘹望，超负荷起重。
24、电锯工不按要求检查和更换锯片。
《石油石化生产作业典型"三违"行为辨识手册:油气田开发》可供油气田开发生产作业现场的操作人员和管理人员参考使用。
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《石油石化生产作业典型"三违"行为辨识手册:油气田开发》针对试油、试采、井下作业、采油、采气等油气田开发专业现场工作实际，描述了生产作业中的典型“三违”行为，并对违章后果进行了分析，然后列出了辨析依据，不但方便现场操作人员认识违章行为，还有助于各专业作业和管理人员熟悉相关的安全标准规范及制度。
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