公路隧道施工安全技术管理编辑推荐

赵存明编著的《公路隧道施工安全技术管理》系统全面介绍了公路隧道施工安全技术管理相关知识，《公路隧道施工安全技术管理》既注重安全管理，又突出施工过程中的主要安全技术。《公路隧道施工安全技术管理》既可作为培训教材使用，也可作为施工人员现场工程手册使用。

第一篇 公路隧道施工安全管理

第一章 隧道施工安全管理理念

第一节 安全概念

第二节 安全生产方针与原则

第三节 安全管理的内容与方法

第四节 安全管理五种关系与六个坚持

第五节 安全管理各方的责任

第六节 公路隧道安全生产法律法规

思考题

第二章 隧道工程进场前安全准备

第一节 安全管理保证体制

第二节 隧道施工安全管理办法实例

第三节 施工前的其他安全管理工作实务

思考题

第三章 隧道施工中的安全管理

第一节 隧道工程施工安全技术

第二节 主要工序作业安全规定

第三节 隧道施工安全检查

第四节 安全教育培训

第五节 劳动防护用品管理

思考题

第四章 竣工后施工安全资料归档

第一节 安全管理资料

第二节 脚手架及“三宝、四口”、“五临边”管理资料

第三节 高边坡、模板工程管理资料

第四节 机械设备管理资料

第五节 施工用电管理资料

第六节 文明施工管理资料

第七节 消防管理资料

第八节 工会劳动保护管理资料

第九节 安全施工资料归档分类实例

思考题

第五章 重特大事故预案编制

第一节 事故应急救援体系

第二节 事故应急救援体系的建立

第三节 事故应急预案的编制

第四节 隧道施工事故预案案例

思考题

第六章 现场急救与事故处理

第一节 现场急救

第二节 公路隧道工程伤亡事故管理

思考题

第二篇 隧道施工监控量测

第七章 监控量测的一般规定

第一节 一般规定

第二节 量测内容与方法

第三节 量测数据处理与应用

第四节 量测管理

第五节 量测计划编制实例

思考题

第八章 地质和支护状况观察

第一节 洞内观察与地质素描

第二节 岩石基本知识

第三节 常见地质构造

第四节 水文地质学基础知识

思考题

第九章 隧道施工监控量测其他必测项目

第一节 洞周收敛量测

第二节 拱顶下沉量测

第三节 地表下沉量测

第四节 锚杆抗拔力量测

思考题

第十章 隧道监控量测选测项目简介

第一节 围岩体内位移量测

第二节 围岩压力及两层支护问压力量测

第三节 钢支撑内力和外力

第四节 喷射混凝土应力及衬砌混凝土应力裂缝量测

第五节 围岩弹性波测试

第六节 锚杆内应力量测

思考题

第三篇 隧道施工地质超前预报

第十一章 超前地质预报的地质法

第一节 地面地质调查法进行地质超前预报

第二节 隧道内地质编录法

思考题

第十二章 超前地质预报的物探法

第一节 地质雷达法进行地质超前预报

第二节 瑞利波法进行地质超前预报

第三节 TSP法进行地质超前预报

思考题

第十三章 不良和特殊地质地段隧道施工

第一节 不良和特殊地质地段隧道施工注意事项

第二节 膨胀性围岩对隧道的影响及施工注意事项

第三节 黄土地段隧道施工技术要求

第四节 松散地层隧道施工方法

第五节 隧道穿过断层时的施工注意事项

第六节 隧道在溶洞地段施工处理措施

第七节 隧道施工遇有岩爆时的注意事项

第八节 隧道施工坍方处理措施

第九节 隧道施工遇有流沙时的治理措施

第十节 瓦斯溢出地层隧道安全施工措施

思考题

参考文献

（4）工伤职工治疗非工伤所引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

（5）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。

（6）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2.停工留薪待遇

（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（2）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3.工伤致残待遇

（1）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（2）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（3）职工因工致残被鉴定为一～四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一～四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（4）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴的，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低标准的，由用人单位补足差额。